Skip to content
All posts

Jørgen Jensen Distribution: Rekruttering med social bæredygtig strategi

JJD godstransport

Jørgen Jensen Distribution (JJD) tænker nyt i forhold til rekruttering – og bliver belønnet for det. I 2022 vandt virksomheden Danish Transport Award for sit arbejde med social bæredygtighed.

Resultater af Jobbankens indsats

Jobbanken har haft et godt samarbejde med Jørgen Jensen Distribution, der er en transport- og distributionsvirksomhed.

Jobbanken har rekrutteret flere dygtige medarbejdere, blandt andet chauffører til JJD.
JJD oplever, at arbejdsmarkedet – nu og i fremtiden – vil være presset til det yderste.

Derfor ser virksomheden det som en nødvendighed at tænke nyt og alternativt for at kunne udnytte alle hænder.

Her kommer behovet for et fleksibelt arbejdsmarked, som Jobbanken kan tilbyde, ind i billedet.

Mennesker først

Med strategien ”Mennesker Først” arbejder Jørgen Jensen Distribution strategisk med social bæredygtighed.

Målet er at skabe flere opgaver og job til personer med nedsat arbejdsevne, kvinder og unge samt medarbejdere af anden etnisk herkomst.

Strategien betyder, at virksomheden har flyttet fokus fra traditionel rekruttering til at tænke mere langsigtet og rummeligt.

JJD arbejder målrettet for at skabe en arbejdsplads med plads til forskellighed og med respekt for den enkeltes forudsætninger.

Der tages hensyn til individuelle behov og muligheder, og der arbejdes aktivt med en god og tryg opstart.

For JJD er tryghed, fællesskab og gensidig forståelse en central del af bæredygtigheden.

 

“Vi har stor succes med at ansætte og rekruttere skåne- og fleksjobbere. Der kan selvfølgelig være nogle fysiske udfordringer, som der skal tages hånd om. Igen drejer det sig om forberedelse ift. den enkelte.”

Lars Enevoldsen, kørselschef hos JJD

 

Et samarbejde der virker

Jørgen Jensen Distribution oplever et godt samarbejde med Jobbanken.

Virksomheden har med succes fået matchet medarbejdere, der trives i arbejdet og bidrager stabilt til driften.

 

“Vi oplever et godt samarbejde med Jobbanken og har mindst to chauffører kørende, som er anvist gennem Jobbanken.”

Lars Enevoldsen, kørselschef hos JJD

 

Samarbejdet viser, hvordan en virksomhed kan kombinere social ansvarlighed med effektiv drift.

Jørgen Jensen Distribution er et eksempel på, hvordan social bæredygtighed kan omsættes til konkret handling – til gavn for både virksomheden, medarbejderne og samfundet.